合同可以写最低工资吗

可以的。劳动合同列明的工资不能低于最低工资标准，车卖了没过户合同如何写而且实际发放的工资也不能低于最低工资标准。用人单位存在违反最低标准规定。劳动合同只写最低工资合法，但是最低工资不得少于当地最低工资标准。 《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

劳动合同签订按最低工资可以吗

总的来说，劳动合同按最低工资标准签合法，可以包括但不得低于，主观上看个人能否接受了。法律咨询解答 可以的。劳动合同列明的工资不能低于最低工资标准，而且实际发放的工资也不能低于最低工资标准。用人单位存在违反最低标准规定。

劳动合同上写最低工资有无影响

我签的劳动合同不是约定工资，而是最低工资标准这样的合同有效吗动合同签的最低工资我签的劳动合同不是约定工资，而是最低工资标准这样的合同有效吗首先。劳动者的合同中工资不能够低于最低工资。国家实行最低工资保障制度，根据劳动法规定，用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

合同只写最低工资标准

如应聘时，企业跟应聘者谈的工资为1万/月，入职签订劳动合同时，基本工资只写了当地最低工资并以此作为发放加班费的基数，社保公积金也按当地最低基数缴交。合同签最低工资的危害主要表现在:用人单位在劳动合同上写的是当地最低工资标准数额。

专家导读 在签劳动合同的时候，关于基本的薪资不一定是签最低的薪资标准。而是根据双方协商的结果来进行填写薪资，搬迁合同协议怎么写的才有效食堂消毒柜定购合同怎么写但是填写的薪资不能低于当地的最低薪资标准，同时，薪资是必须填写的。实践中，劳动合同写最低工资的情况很少，除非此时约定的实际工资就直接等于最低工资。一般情况下，都是按照双方之间的约定，就实际的工资进行清楚的写明。

劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资。#一起学人力 #工资 #求职 劳动合同中的基本工资(注意:不是写月工资)，低于当地最低工资标准是可以的。 如果合同期间的实际工资(不包括加班和津贴)低于当地最低工资标准的。

合同没有写工资金额

劳动合同只写最低工资合法，农垦土地承包合同怎么写起草网购合同怎么写的好做工地要打押金合同怎么写但是最低工资不得少于当地最低工资标准。 《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。劳动合同只写最低工资也是属于合法的；一般对于基本的工资是属于固定的，但对于劳动者可以要求写一份补充的协议，对自己的绩效工资作一个约定。